精诚软件职业发展

“创新、品质、可信赖、领导力”！

精诚软件在短短几年时间内，从立足中国本土的行业新秀一跃成为放眼全球、拥有近百人规模的业界一流企业。精诚软件的高速发展，得益于拥有‘精诚人’这样一个才智群体。我们‘富有激情、拥抱变化’，在大浪淘沙中历练，拥有乘风破浪的勇气；我们‘勇于负责、恪守承诺’，用高品质的服务赢得客户的微笑；我们‘正直可信、学习进取’，时刻在前进中保持清醒的头脑；我们‘团队合作、开放分享’，每一个人都是充满激情和动力的领导者。

富于人文气息的企业文化——精诚软件的企业文化由几个特别的等式组成：

创新=我们不断地寻求更好的办法去解决问题；

品质=我们追求超越客户期望的成果，品质就是价值；

可信赖=勇于承担责任，一旦承诺就保证做到；

领导力=我们每一个人都是充满激情和动力的领导者，激励自我，引领团队。

健全的工作、生活保障

公司员工的保险与福利规划体现着我们对每一位员工的责任与关爱。除国家规定基本社保福利外，公司特别提供各类带薪假期（年假、病假、婚假、产假、哺乳假等）、专项补充商业险（人身意外、境外安全等）、专项补贴福利（出差、驻外、婚育、应届毕业生、异地安家、文体锻炼等）、年度员工体检、对孕期女员工特别关怀设备等。

结果导向的绩效与公平报酬

精诚软件的报酬体系由短期收入（现金收入、非现金收入）及长期激励性收入构成。在精诚软件这个没有天花板的舞台，我们信奉“用我们自己的贡献回报我们自己”的报酬理念。我们倡导结果导向的绩效激励策略。我们对客户、对股东以及我们的工作成果兑现我们的承诺，以此体现自身的价值。

技能培训与职业发展双通道

从您进入公司的第一天起，培训与发展将成为合格精诚员工的必修课。基于职位序列的职位体系，通过动态的岗位技能考核测评、定期的绩效评价，针对性的岗位技能培训、指导员制度，为每位成员提供多类别、多序列的双通道职业发展路径。这不仅是对公司品质的保证，更是对每位精诚人的负责。

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